李弥强老师，各位执委和会员，大家下午好。我不清楚你们是否记得无线电研究会07／08年的秘书和10／11年的主席是谁。这个人也就是我。我是佐佑。我现在人在文良港，Setapak就读拉曼大学。因此我今天托主席先生来传达我的讯息。
我还记得2009年我被当选主席的时候，我说"我们需要改革。我们需要改变"。我看到学会长期的内斗，没有明确的方向，没有长远的计划和缺乏野心的情况下，导致学会无法前进。若你坐下来慢慢地思考，我们不难发现我们学会是最有潜能的那一个.我们有会生金蛋的广播组，训练及培养会员关于电子知识的学艺组，还有潜能无量的业余无线电组，虽然如此，我们却缺乏一个最重要的单元 － 系统。想象一下，当你的智慧手机没有Operating System, OS的时候，你的Angry Birds只是一群的数字和程式。你的电话也不能让你联系其他人。一个部门不能和另外一方良好的沟通，讯息无法传出去。最终你会得到的是system crash.
同样的，罗马不是一天建起来。改革和建设这个系统并不会从天上掉下来，也不会在短期内有成果。改革是需要耐心，妥协，努力，牺牲和合作。它需要长期的努力，一代接一代的马拉松式付出。举个例子，Amateur Radio 在2007年被介绍进入我们的学会。我们需要3－4年的努力和发展。每一位参与发展的会员都遇到过程中无数的困难和挑战。今年越野赛跑和登山比赛的参与，终于得到校方和会员的重视。我们的广播系统，等了N年的申请了，总算在2010年有了新的装备。这一些都是需要耐心和智慧去处理。
现在这个时刻，我们都不知道到底谁会担任什么职位。让我老实告诉你，四大天王，即主席，副主席，秘书和财政这些职位都不好当。权利越大，责任就越大。他们都需要去策划和安排。我还记得我花了不少时间做在麦当劳不是吃喝玩乐，而是和前任领导人讨论和提出建议。我们都想尽办法，目的只是为了学会的未来。四大天王需要动脑力。至于执委们则，他们需要动劳力和执行这一些的任务。会员们，请不要贬低自己。你们就是学会的那股的力量，那股的活力。若一项活动只有完善的策划，却没有会员的参与，这一切都徒劳无用.
最后，我祝大家学业进步，也希望各位合作愉快。让我们肩并肩，共同创造奇迹！73。
9W2JOE
前任主席,秘书的演讲稿
李弥强老师，各位执委和会员，大家下午好。我不清楚你们是否记得无线电研究会07／08年的秘书和10／11年的主席是谁。这个人也就是我。我是佐佑。我现在人在文良港，Setapak就读拉曼大学。因此我今天托主席先生来传达我的讯息。
我还记得2009年我被当选主席的时候，我说"我们需要改革。我们需要改变"。我看到学会长期的内斗，没有明确的方向，没有长远的计划和缺乏野心的情况下，导致学会无法前进。若你坐下来慢慢地思考，我们不难发现我们学会是最有潜能的那一个.我们有会生金蛋的广播组，训练及培养会员关于电子知识的学艺组，还有潜能无量的业余无线电组，虽然如此，我们却缺乏一个最重要的单元 － 系统。想象一下，当你的智慧手机没有Operating System, OS的时候，你的Angry Birds只是一群的数字和程式。你的电话也不能让你联系其他人。一个部门不能和另外一方良好的沟通，讯息无法传出去。最终你会得到的是system crash.
同样的，罗马不是一天建起来。改革和建设这个系统并不会从天上掉下来，也不会在短期内有成果。改革是需要耐心，妥协，努力，牺牲和合作。它需要长期的努力，一代接一代的马拉松式付出。举个例子，Amateur Radio 在2007年被介绍进入我们的学会。我们需要3－4年的努力和发展。每一位参与发展的会员都遇到过程中无数的困难和挑战。今年越野赛跑和登山比赛的参与，终于得到校方和会员的重视。我们的广播系统，等了N年的申请了，总算在2010年有了新的装备。这一些都是需要耐心和智慧去处理。
现在这个时刻，我们都不知道到底谁会担任什么职位。让我老实告诉你，四大天王，即主席，副主席，秘书和财政这些职位都不好当。权利越大，责任就越大。他们都需要去策划和安排。我还记得我花了不少时间做在麦当劳不是吃喝玩乐，而是和前任领导人讨论和提出建议。我们都想尽办法，目的只是为了学会的未来。四大天王需要动脑力。至于执委们则，他们需要动劳力和执行这一些的任务。会员们，请不要贬低自己。你们就是学会的那股的力量，那股的活力。若一项活动只有完善的策划，却没有会员的参与，这一切都徒劳无用.
最后，我祝大家学业进步，也希望各位合作愉快。让我们肩并肩，共同创造奇迹！73。
9W2JOE
我还记得2009年我被当选主席的时候，我说"我们需要改革。我们需要改变"。我看到学会长期的内斗，没有明确的方向，没有长远的计划和缺乏野心的情况下，导致学会无法前进。若你坐下来慢慢地思考，我们不难发现我们学会是最有潜能的那一个.我们有会生金蛋的广播组，训练及培养会员关于电子知识的学艺组，还有潜能无量的业余无线电组，虽然如此，我们却缺乏一个最重要的单元 － 系统。想象一下，当你的智慧手机没有Operating System, OS的时候，你的Angry Birds只是一群的数字和程式。你的电话也不能让你联系其他人。一个部门不能和另外一方良好的沟通，讯息无法传出去。最终你会得到的是system crash.
同样的，罗马不是一天建起来。改革和建设这个系统并不会从天上掉下来，也不会在短期内有成果。改革是需要耐心，妥协，努力，牺牲和合作。它需要长期的努力，一代接一代的马拉松式付出。举个例子，Amateur Radio 在2007年被介绍进入我们的学会。我们需要3－4年的努力和发展。每一位参与发展的会员都遇到过程中无数的困难和挑战。今年越野赛跑和登山比赛的参与，终于得到校方和会员的重视。我们的广播系统，等了N年的申请了，总算在2010年有了新的装备。这一些都是需要耐心和智慧去处理。
现在这个时刻，我们都不知道到底谁会担任什么职位。让我老实告诉你，四大天王，即主席，副主席，秘书和财政这些职位都不好当。权利越大，责任就越大。他们都需要去策划和安排。我还记得我花了不少时间做在麦当劳不是吃喝玩乐，而是和前任领导人讨论和提出建议。我们都想尽办法，目的只是为了学会的未来。四大天王需要动脑力。至于执委们则，他们需要动劳力和执行这一些的任务。会员们，请不要贬低自己。你们就是学会的那股的力量，那股的活力。若一项活动只有完善的策划，却没有会员的参与，这一切都徒劳无用.
最后，我祝大家学业进步，也希望各位合作愉快。让我们肩并肩，共同创造奇迹！73。
9W2JOE
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